1. 구인 상담 (홈페이지 On-Line 구인신청 또는 전화 신청)
      - 당사에 의뢰기관(학교나 학원)의 정보를 최대한 주시고, 강사채용에 대한 전반적인 상담

2. 강사 추천
      - 상담 후 본사가 보유하고 있는 data에서 면밀히 검토하여 의뢰 기관에 맞는 최적의 강사 추천
      - 강사와 의뢰기관과의 인터뷰 중재 (강사가 해외 거주 시 전화 인터뷰, 국내 거주 시 직접 면접)

3. 강사와 계약서 작성
      - 의뢰 기관과 강사와의 영문 계약서 서명

4. 채용대행 계약서 작성
      - 고용주와 본사간의 외국인 강사 소개에 따른 계약서 작성

5. 강사의 비자 관련 서류 제공
      - 외국인 강사 초청을 위한 필요 서류를 학원에 보냄 (여권 사본, 졸업장원본 혹은 한국 영사관 공증
        졸업장 사본, 범죄경력증명서, 자기건강 확인서, 서면 계약서, 이력서, 성적 증명서, 여권사진2장)
      - 제공된 강사서류/학원의 구비서류/비자 발급 신청서등을 작성하여 가까운 해당 출입국 사무소에
        방문, 신청함(통상 7일 소요)

6. 비자 사증 발급 인정서 (Visa Issuance Number or Letter)
      - 비자 사증 발급 인증서를 현지 원어민 강사 지원자에게 보냄
      - 강사는 사증 발급인정번호를 현지 가까운 대한민국 영사관 또는 대사관에 가, 비자를 받음

7. 항공권 예약 및 강사 입국
      - 입국 시기에 맞게 현지 여행사를 통해 항공권 예약
      - 공항에서 강사 pick up하여 근무할 학원으로 직접 연결함

8. 사후 관리
      - 입국 후 90일 이내에 출입국 관리 사무소에서 외국인 등록 실시.
         (외국인등록을 위하여는 국.공립병원의 신체검사를 마쳐야 합니다.)